İnsan Kaynakları Politikamız
Adana'daki motosiklet fabrikamızda, çalışanlarımızı en değerli varlığımız olarak görüyoruz. İnsan Kaynakları politikamızın temelinde, yetenekli ve nitelikli bireyleri bünyemize katmak, onların kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmak ve motivasyonlarını en üst düzeyde tutarak uzun vadeli iş birlikleri kurmak yer almaktadır.
Eşitlik ve Çeşitlilik: Çalışanlarımız arasında ayrım gözetmeksizin eşit fırsatlar sunarak çeşitliliği teşvik ediyoruz. Farklı bakış açılarını ve yetenekleri bir araya getirerek yaratıcı ve yenilikçi bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Sürekli Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirmek ve kariyerlerinde ilerlemelerini sağlamak amacıyla düzenli eğitim programları sunuyoruz. Eğitim ve gelişim fırsatları, çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve fabrika içindeki kariyer yollarında ilerlemelerine yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır.
Performans ve Başarıyı Ödüllendirme: Şirket hedeflerimize ulaşmamızı sağlayan çalışanlarımızın performansını şeffaf ve adil bir değerlendirme süreciyle ölçüyor ve başarılarını ödüllendiriyoruz. Performansa dayalı prim sistemimiz ile çalışanlarımızın katkılarını takdir ediyor ve onları daha yüksek hedeflere ulaşmaları için motive ediyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın güvenli bir çalışma ortamında bulunmalarını sağlamak en büyük önceliğimizdir. İş sağlığı ve güvenliği standartlarını sürekli gözden geçiriyor, tüm üretim süreçlerimizi bu standartlara uygun şekilde yürütüyoruz.
Açık İletişim ve Katılım: Çalışanlarımızla sürekli ve açık bir iletişim halinde olmayı önemsiyoruz. Geri bildirim kültürünü destekliyor, öneri ve görüşlere değer veriyor ve karar alma süreçlerinde çalışanlarımızın katılımını teşvik ediyoruz.
Adana'daki motosiklet fabrikamızda, her çalışanımızın kendini değerli hissettiği, kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak, güvenli ve motive edici bir iş ortamı sunmak için çalışıyoruz. İnsan Kaynakları politikamız, her bir çalışanımızın başarılarına ve mutluluğuna odaklanmış durumdadır.
Eşitlik ve Çeşitlilik: Çalışanlarımız arasında ayrım gözetmeksizin eşit fırsatlar sunarak çeşitliliği teşvik ediyoruz. Farklı bakış açılarını ve yetenekleri bir araya getirerek yaratıcı ve yenilikçi bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Sürekli Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirmek ve kariyerlerinde ilerlemelerini sağlamak amacıyla düzenli eğitim programları sunuyoruz. Eğitim ve gelişim fırsatları, çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarmalarına ve fabrika içindeki kariyer yollarında ilerlemelerine yardımcı olacak şekilde tasarlanmıştır.
Performans ve Başarıyı Ödüllendirme: Şirket hedeflerimize ulaşmamızı sağlayan çalışanlarımızın performansını şeffaf ve adil bir değerlendirme süreciyle ölçüyor ve başarılarını ödüllendiriyoruz. Performansa dayalı prim sistemimiz ile çalışanlarımızın katkılarını takdir ediyor ve onları daha yüksek hedeflere ulaşmaları için motive ediyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın güvenli bir çalışma ortamında bulunmalarını sağlamak en büyük önceliğimizdir. İş sağlığı ve güvenliği standartlarını sürekli gözden geçiriyor, tüm üretim süreçlerimizi bu standartlara uygun şekilde yürütüyoruz.
Açık İletişim ve Katılım: Çalışanlarımızla sürekli ve açık bir iletişim halinde olmayı önemsiyoruz. Geri bildirim kültürünü destekliyor, öneri ve görüşlere değer veriyor ve karar alma süreçlerinde çalışanlarımızın katılımını teşvik ediyoruz.
Adana'daki motosiklet fabrikamızda, her çalışanımızın kendini değerli hissettiği, kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak, güvenli ve motive edici bir iş ortamı sunmak için çalışıyoruz. İnsan Kaynakları politikamız, her bir çalışanımızın başarılarına ve mutluluğuna odaklanmış durumdadır.
İŞ İLANI
Üretim Müdürü
Üretim Müdürü
İş Tanımı:
Adana'da bulunan ÜNVERDİ fabrikamızda görevlendirmek üzere Üretim Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
Üretim kapasitesinin verimli kullanılmasını sağlamak,
Üretim planı doğrultusunda üretim faaliyetlerini koordine etmek, kontrol etmek
Üretim anında çıkan uygunsuzluk ve problemlerin tekrarını önleyici faaliyetlerin yapılması ve üretim sırasında meydana gelen anlık problemlere müdahale edilip üretimin devamlılığının sağlamak,
İş programları, iş prosedürlerini ve şartnamelerine uygun üretim yapmak ve zamanında teslim edilmesini sağlamak,
Günlük, haftalık, üretim raporlarını düzenleyerek üst birimlere sunmak,
Üretim planına uygun olarak, belirlenen kalite hedeflerini sağlayacak şekilde yürütmek,
Kalite ve iş güvenliğine yönelik sistemlerin sürekliliğini sağlamak.
Aranan Nitelikler:
Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun,
Üretim sektöründe (Otomotiv veya Motor ) en az 5 yıl deneyimli,
İngilizce bilen,
Etkin ekip yönetimi yapabilen ve birimler arası iş birliğine önem veren,
Planlama, organizasyon, koordinasyon konularında yetenekli.